没了牛市,证券业平均薪酬要跌去50%!银行业成降薪和人才散失

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没了牛市,证券业平均薪酬要跌去50%!银行业成降薪和人才散失

都说最赚钱的是金融业?薪酬最滋润的也是金融业?看看刚刚出炉的最新2016年金融行业工资情况,你却发现,变化挺大!

先来个小汇总,看看金融业的几家欢欣几家愁:

银行业在向数字化银行转型中,2016年降薪裁人消息不断;

证券行业则因为去年A股市场体现不佳,薪酬恐怕要同比上涨50%;

信托行业持续保持领跑姿势,其中,安信信托人均217万暂居薪酬冠军;

唯一保持巩固的还是保险,人均基数大,平均薪酬变化不显著。


证券

没了牛市平均薪酬跌五成



2015年的大牛市,让证券从业人员赚得盘满钵满。根据A股上市公司年报披露数据,2015年上市券商人均薪酬74.99万元。

2016年情况如何呢?从已经披露情况看,证券行业平均薪酬下滑显著。因为2016年A股市场体现不佳,券业薪酬也随之降落。

华创证券非银分析师洪锦屏在研讨报告中预计,2016证券行业完成营收3000亿元左右,净利润约1100亿元,较2015年同期辨别降落48%和55%。用一家上市券商董秘的话来说,2016年券商之间比的就是谁家下滑少,净利润下滑50%算是及格线。

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证券行业净利润下滑如此显著,行业平均薪酬大幅缩小也在道理之中。国泰君安证券的2016年年报显示,因为去年A股市场体现不佳,薪酬相比2015年的76.25万元降落显著,同比跌幅靠近了40%,人均年薪为47.57万元,与公司净利润同比缩小37%的幅度简直持平。

这是否预示行业净利润同比跌幅和公司平均薪酬同比跌幅挂钩?假设成真,其余券商怕是也难逃此数。

2015年证券行业平均薪酬74.99万元,行业平均薪酬依照跌去50%计算,则2016年证券行业预计平均薪酬为37万元。

这里必须留意的是“薪酬被平均现象“,比如,太平洋高管的人均年薪为225.98万元,是个别员工的5倍。国泰君安高管的平均薪酬为149.33元,也是个别员工的3倍以上。


银行

降薪和人才散失的重灾区



银行业的净利润增速逐年走低,加上全行业向数字化银行转型,银行业降薪和人才散失的现象一直是行业广泛存在的成绩。行业全体年初奖大幅萎缩,有银行降幅在30%左右,有的至今未下发。薪酬递延被越来越多的银行采用,甚至有银行年初奖递延比例高达60%。

银行业年报即将陆续披露。根据银行业2016年半年报的情况看,2016年上半年,16家上市银行中,有9家出现人均薪酬下滑的情况,7家完成增长。其中,四大行下滑显著,工商银行的人均薪酬跌至9.77万元,其他国有三大行(农行、中行、建行)上半年人均薪酬在10万元至12万元之间。

3月份将是上市银行年报的集中披露期,券商中国记者也将进一步跟进银行业的薪酬报道。

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信托

手捧金碗持续领跑

 


“金碗中的金碗”——信托行业,薪酬持续保持领跑姿势,而信托行业保持这一姿态已有多年。

从目前已披露的A股上市公司年报来看,信托行业的薪酬非常耀眼。安信信托力拔头筹,以人均217.27万的程度,位列冠军宝座。这一数据相比前一个年度的177.98万元,回升了22.1%。而从2015年A股上市公司的年报披露来看,安信信托也是薪酬冠军。

2016的薪酬排行来看,陕国投人均薪酬暂列已经发布年报上市公司第二位。

从净资产收益率来看,安信信托、万向信托及中航信托辨别以30.30%、28.24%、25.03%列列前三。

在信托行业转型期间,行业内局部化在加剧,一方面体现为强人愈强,另一方面,一些行业中游信托公司也迎来了弯道超车的机会。

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 (2016净资产收益率(ROE)的排位前30名)


保险

保险行业薪酬最巩固



目前险企还没有发布年报,不过从过往的年报情况来看,保险行业的薪酬多在20万内。如2015年,中国安全的员工以19.73万元平均薪酬蝉联第一;新华保险16.24万元跃至第二,中国人寿以15.93万元列第三,中国太保为14.33万元。

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